Czy można pracować w przypadku gruźlicy płuc i po jej leczeniu?

Gruźlica jest chorobą, która stała się epidemią w wielu krajach na całym świecie. Wysokie prawdopodobieństwo zakażenia innych ludzi uniemożliwia pacjentowi przebywanie w jego zwykłym społeczeństwie, a zatem często występują problemy z zatrudnieniem. Istnieje możliwość pracy z gruźlicą, ale lista możliwości jest ograniczona od razu z dwóch powodów: ryzyka zakażenia kolegów i zmniejszenia zdolności do pracy pacjenta.

Specyfika choroby i niebezpieczeństwo dla innych

Gruźlica (TB) jest powszechną chorobą zakaźną wywoływaną przez bakterie Mycobacterium tuberculosis. Jest przenoszony przez kropelki unoszące się w powietrzu i stanowi poważne zagrożenie dla innych. Zakażony pacjent jest w stanie przenosić bakterie poprzez kaszel, kichanie, a nawet podczas rozmowy.

Istnieje kilka klasyfikacji TB:

Według lokalizacji:

• forma płucna;
• postać pozapłucna (gruźlica nerek, błon śluzowych, skóry itp.).

Z natury przepływu:

• otwarte (pacjent jest bezpieczny dla innych);
• zamknięte (pacjent jest źródłem infekcji).

Niebezpieczeństwo gruźlicy polega na tym, że w początkowej fazie choroby może być całkowicie bezobjawowa, co pogarsza statystyki zapadalności i zmniejsza szanse pacjenta na pełne wyzdrowienie.

Typowe objawy gruźlicy:

• długotrwały kaszel z plwociną;
• krwioplucie;
• długa temperatura podgorączkowa (poniżej 38 stopni);
• słabość;
• zwiększona potliwość (szczególnie w nocy);
• zmniejszony apetyt;
• utrata masy ciała

Nie wszyscy ludzie zakażeni gruźlicą są niebezpieczni dla innych, ale tylko ludzie z otwartą postacią choroby. Jeden taki pacjent przydziela do 7 miliardów pałeczek Kocha dziennie i może zarażać co najmniej 10 osób rocznie.

Ograniczenia medyczne

Gruźlica jest chorobą, która nakłada szereg ograniczeń medycznych na warunki, ciężkość i czas trwania pracy. Te ograniczenia są przewidziane w celu ochrony pacjenta. Warunki medyczne obejmują następujące warunki i rodzaje zatrudnienia:

1. Pracuj w wysokich i niskich temperaturach lub nagłych zmianach. Obecność wersji roboczych.
2. Wysoki poziom wilgotności w pomieszczeniu.
3. Interakcje z substancjami niebezpiecznymi lub szkodliwymi (lakiery, farby, rozpuszczalniki, trucizny, metale).
4. Praca polegająca na wdychaniu kurzu, kredy i wszystkiego, co jest w stanie osiąść w płucach (na przykład zawód górnika, budowniczego).
5. Zabroniona ciężka aktywność fizyczna i stresująca aktywność (ładowacz, kontroler).
6. Harmonogram powinien zostać znormalizowany, bez nocnych zmian, przetwarzania i częstych podróży służbowych. Nie nadaje się i pracuje z harmonogramem zmian (strażnik, kierowca ciężarówki).
7. Nie wchodzić w interakcje z produktami farmaceutycznymi i zakaźnymi patogenami (farmaceuta, badacz, asystent laboratoryjny).

Ograniczenia epidemiologiczne

Ten rodzaj ograniczenia ma na celu ochronę zdrowych ludzi przed możliwą infekcją poprzez interakcję z chorym pracownikiem.

Następujące rodzaje zawodów są zabronione:

1. Specjalności związane z kontaktem z dziećmi (pracownicy instytucji edukacyjnych i medycznych, kółka, obozy, pensjonaty).
2. Zawody związane z produkcją lub interakcją z żywnością lub produktami farmaceutycznymi (magazyn żywności dla pracowników, apteki, laboratoria). Wykluczone są również zawody związane z kontaktem z zasobami wodnymi.
3. Sfera komunalna i domowa (nie należy pozwalać na stały kontakt z ludźmi).

Istnieje szereg specjalności, do których osoba z gruźlicą, po kuracji, będzie mogła wrócić, ale większość zawodów będzie niedostępna dla pacjenta przez całe życie. Nosiciele gruźlicy stanowią poważne ryzyko w przypadkach ostrego zaostrzenia choroby.

Wpływ gruźlicy na wyniki

Ograniczenia medyczne nie pozwalają pacjentowi na pracę w złych warunkach, epidemiologiczne nie pozwalają na interakcję z osobami w bliskim kontakcie. Istnieje jednak inne ograniczenie, które uniemożliwia osobie z gruźlicą znalezienie pracy - wpływ choroby na zdolność do pracy. Stan zdrowia, jak również skuteczność osoby zakażonej, zależy bezpośrednio od przebiegu choroby.

Zastanów się, w jaki sposób niektóre formy choroby wpływają na zdolność danej osoby do wykonywania pracy:

1. Forma naciekowa. Często temu etapowi choroby towarzyszy zwiększona potliwość i krwioplucie, osoba szybko się męczy. Ponadto praca w zespole staje się niemożliwa. W przypadku tej formy choroby osoba powinna być leczona w szpitalu pod nadzorem specjalistów.
2. Rozpowszechniona forma. Dzięki temu przebiegowi choroby możliwa jest maksymalna wydajność. Spośród nieprzyjemnych objawów obecna jest tylko bezsenność, z której osoba staje się drażliwa i nerwowa. Dla osób z tą formą nie możesz pozostać w pozycji, która wymaga odporności na stres.
3. Gruźlica ogniskowa. Charakteryzuje się zwykłymi objawami ARVI, które praktycznie nie mają wpływu na wydajność.

Postać włóknisto-jamista charakteryzuje się złożonym przebiegiem i dużą liczbą objawów (zatrucie, obrzęk, ogólne osłabienie, słaby apetyt, krytyczna utrata masy ciała). Wydajność staje się krytycznie niska.

Otwarta forma. Bez względu na postęp choroby, osoba nie może powrócić do poprzedniego zawodu, ponieważ jakikolwiek fizyczny kontakt z ludźmi jest zabroniony.

Formularz zamknięty. Słaba wydajność z powodu chronicznego zmęczenia i osłabienia. Pacjent może powrócić do zawodu w niepełnym wymiarze godzin.

Niezależnie od formy gruźlicy rozwijającej się u pacjenta, będzie mógł wrócić do pracy dopiero po uzyskaniu zgody specjalnej komisji medycznej.

Zawody zgodne z chorobą

W naszych czasach rozwój technologii i wartości pracy umysłowej w zamkniętym przebiegu choroby jest bardzo realną szansą na uzyskanie dobrej pozycji dla godnych płac.

1. Praca biurowa, zakładając osobne biuro i minimalny kontakt z kolegami (ekonomistą, księgowym).
2. Freelance - rodzaj aktywności, z możliwością pracy w domu (tłumacz, copywriter, autor tekstów, projektant, sfera IT).

Praca z elektroniką (naprawa i montaż sprzętu).

Warsztaty w klinice.

Obszary potencjalnej pracy są bardzo ograniczone i istnieje duże prawdopodobieństwo, że pacjent będzie musiał opanować nowy rodzaj aktywności, który może zarabiać pieniądze na tym etapie życia.

Tymczasowa niepełnosprawność i przywrócenie do pracy

Zdolność do pracy to stosunek fizycznych i psychicznych możliwości ciała do wymagań, jakie stawia przed nim zawód. Osoba jest uważana za tymczasowo niepełnosprawną w przypadku, gdy ma możliwość przywrócenia zdolności do pracy w wyznaczonym terminie. Lista niezdolności do pracy jest wystawiana albo do okresu jej odzyskania, albo przed przydzieleniem grupy osób niepełnosprawnych.

Tymczasowa niepełnosprawność jest ustalana w przypadku, gdy pacjent przepisany przez lekarza musi przestrzegać określonej diety, codziennej rutyny i długotrwałego leczenia.

Aby uzyskać tymczasową niepełnosprawność z powodu gruźlicy, pacjent ze wszystkimi analizami i wynikami badań powinien skontaktować się z ITU w miejscu zamieszkania w ciągu 10 miesięcy od dnia potwierdzenia diagnozy. Komisja składa się z 3 lekarzy i neurologa. Tymczasowa niepełnosprawność jest wydawana na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy z zachowaniem miejsca pracy i wypłatą przeciętnego wynagrodzenia za ostatni rok w ciągu 10 miesięcy.

Jeżeli komisja lekarska uzna, że ​​nie ma podstaw do wydania zaświadczenia o niezdolności do pracy, lista chorych może zostać przedłużona na zasadach ogólnych. Gruźlica i praca są zgodnymi koncepcjami, jeśli przestrzega się szeregu zasad i czynników, a leczenie przynosi rezultaty.

Osoby zakażone gruźlicą mogą wrócić do pracy dopiero po komisji lekarskiej, która decyduje o możliwości przywrócenia zdolności pacjenta do pracy.

Wstęp do pracy, jeśli:

1. Ukończono pełny kurs leczenia, który jest podzielony na 3 kategorie, z których każda kończy się znakiem „wyleczonym”.
2. Obecnie trwa leczenie, ale osoba nie stanowi zagrożenia dla innych i nie emituje drobnoustrojów gruźlicy.

Wraz z rozwojem fisiologii, możliwość pracy po leczeniu gruźlicy pojawia się znacznie częściej niż wcześniej.

Czy można ich zwolnić z powodu gruźlicy?

Gruźlica jest chorobą zakaźną, która jest niebezpieczna dla wszystkich ludzi wokół pacjenta w promieniu 6 metrów. Z tego powodu istnieje wiele problemów nie tylko z późniejszym zatrudnieniem, ale również z obecnym miejscem pracy.

Zgodnie z prawem pracownik z gruźlicą uznany za tymczasowo niezdolny do pracy zostaje uratowany w miejscu pracy do czasu pełnego odzyskania lub sprzeniewierzenia niepełnosprawności. Jeśli przywrócenie zdolności do pracy nie jest możliwe, osoba jest niepełnosprawna.

Bezpośrednie zwolnienie z pracy ze względu na fakt, że pracownik ma gruźlicę jest niemożliwe (art. 14 ustawy federalnej „O zapobieganiu rozprzestrzenianiu się gruźlicy w Federacji Rosyjskiej”).

Możesz stracić pracę tylko wtedy, gdy:

1. Pacjent nie powiadomił władz o przejściu komisji i nie poinformował o przyczynie absencji. Ale w tym przypadku powodem zwolnienia będzie absencja.
2. Pacjent pracuje na podstawie umowy o pracę na czas określony. W momencie rozwiązania umowy szef ma prawo odmówić jej odnowienia.
3. Pacjent jest zatrudniony nieformalnie.

W innych sytuacjach, gdy wszystkie formalności zostaną spełnione, a kierownictwo zostanie poinformowane o stanie zdrowia, nie kwalifikują się do zwolnienia z pracy z powodu gruźlicy.

Niepełnosprawność i zatrudnienie

Osoba niepełnosprawna - osoba z uporczywą dysfunkcją ciała, spowodowana chorobami lub urazami, w związku z którą osoba całkowicie lub częściowo traci zdolność do pracy.

Osoby niepełnosprawne często borykają się z problemami związanymi z zatrudnieniem, ponieważ pracodawcy po prostu odmawiają ich zatrudnienia, obawiając się dodatkowych kosztów. Ponadto wiele działań jest zabronionych ze względu na ograniczone możliwości człowieka.

Obecnie na terytorium Federacji Rosyjskiej działa program społeczny, który obejmuje profesjonalną rehabilitację osób niepełnosprawnych. Z jego pomocą można uzyskać poradnictwo zawodowe i uzyskać wsparcie psychologiczne na drodze ich poszukiwania zawodowego. Ponadto w tym programie istnieją możliwości:

1. Trening i przekwalifikowanie.
2. Zwiększ poziom umiejętności.
3. Tworzenie specjalistycznych miejsc pracy lub cytowanie istniejących.
4. Pomoc w zakresie zatrudnienia.

Wielu pracodawców odmawia pracy osobom niepełnosprawnym, zapominając lub ignorując prawa Federacji Rosyjskiej. Jedynym powodem odmowy może być niewystarczający poziom umiejętności zawodowych lub wiedzy wnioskodawcy. Odmowa pracy z powodu niepełnosprawności jest nielegalna.

Gruźlica jest niezwykle niebezpieczną i poważną chorobą. Pomimo przepisów wprowadzonych w Kodeksie pracy i programach społecznych zarażeni ludzie nadal borykają się z problemem kontynuowania pracy na obecnym stanowisku lub poszukiwania nowego.

Problemy z zatrudnieniem pogarszają społeczną powściągliwość osoby po zdiagnozowaniu diagnozy. W takich sytuacjach możesz nauczyć się nowego zawodu, który pozwoliłby pracować w domu. Ten rodzaj działalności ponownie otworzy możliwości osobistego rozwoju i będzie w stanie przynieść realne płace.

Praca pacjentów z gruźlicą

Jedną z najczęstszych i poważniejszych chorób zakaźnych jest dziś gruźlica. Osobliwością tej choroby jest to, że może ona poważnie ograniczyć zdolność osoby do pracy, a także uczynić go niebezpiecznym dla innych. Kto może pracować z gruźlicą?

Ograniczenia medyczne

Praca ludzi z gruźlicą zależy od kilku czynników. Nie możesz dostać się do miejsc, które mogą zaszkodzić ciału zakażonemu chorobą - takie przeciwwskazania nazywane są medycznymi. W przypadku gruźlicy wstęp do pracy nie ma miejsca, a osoby, których zawód związany jest z wieloma kontaktami - ograniczenia epidemiologiczne mają na celu powstrzymanie rozprzestrzeniania się choroby.

Obecna choroba zakaźna nie pozwala na pracę w następujących miejscach:

1. Niekorzystne warunki pogodowe. Pacjenci nie mogą być w warunkach zbyt wysokiej lub niskiej temperatury, z jej nagłą zmianą. Wysoka wilgotność i przeciąg są niedopuszczalne.
2. Szkodliwa produkcja z obecnością w sklepach pyłu lub chemikaliów. Metale, tytoń, farby, minerały, lakiery, rozpuszczalniki, arsen, benzen, mangan i rtęć mogą wpływać na przebieg choroby.
3. Przeciwwskazana ciężka praca fizyczna, na przykład praca ładowarki. Stały stres emocjonalny nie jest dozwolony.
4. W gruźlicy prawidłowe odżywianie jest najważniejszym czynnikiem regeneracji. To niemożliwe, żeby w pracy był nieuregulowany dzień. Ponadto zabronione są nocne zmiany i długie podróże.
5. Przyczyną zaostrzenia choroby może być praca przy wytwarzaniu produktów farmaceutycznych: witamin, enzymów. Jak również pracować z grzybami i innymi zakaźnymi patogenami.

Ograniczenia te mają na celu ochronę przed dodatkowymi komplikacjami pracowników, którzy zachorują na gruźlicę.

Ograniczenia epidemiologiczne

Inna kategoria ograniczeń dotyczy pacjentów, którzy ze względu na swoje obowiązki zawodowe mogą stać się źródłem infekcji. Obejmują one następujących pracowników:

1. Kontakt z dziećmi. Jest to dość duża kategoria zawodów, w skład której wchodzą pracownicy przedszkoli, placówek szkolnych, kół, sekcji, centrów rozrywki i gier. Dzieci są bardzo podatne na gruźlicę, dlatego takie kontakty są niedopuszczalne.
2. Pracownicy przemysłu spożywczego i farmaceutycznego. Pacjenci ci mogą infekować wytwarzane produkty mykobakteriami, a gruźlica może być przenoszona przez żywność. Ponadto zabrania się pracy w produkcji związanej z produkcją i oczyszczaniem wody pitnej.
3. Wspólna, domowa sfera jest również ograniczona do pracy pacjentów z gruźlicą. Pacjent nie powinien mieć regularnego kontaktu z dużymi grupami, nawet dorosłymi.

Należy rozumieć, że te ograniczenia czasami działają podczas leczenia gruźlicy, gdy pacjent nie wydziela aktywnie prątków za pomocą plwociny. Po zakończeniu leczenia potrzebna jest pełnowartościowa prowizja, aby powrócić do wymienionych pozycji.

Czy możliwe jest działanie wydzielin bakteriologicznych? Lekarze dają definitywną odpowiedź na to pytanie - nie. Ta kategoria pacjentów powinna znajdować się w szpitalu, być poddawana intensywnej terapii aż do zaprzestania zaprzestania bakterii z plwociny.

Kwalifikujące się zawody

W przypadku nieaktywnej gruźlicy, postaci choroby bez wydalania bakterii, przy lokalizacji procesów pozapłucnych można uzyskać przyzwoitą pracę. Kompatybilne z zawodami chorobowymi obejmują:

1. Praca związana z pracą umysłową. Księgowi, statystycy, ekonomiści najczęściej pracują w biurach lub biurach, są dość ograniczeni od stałych kontaktów i mogą pracować w leczeniu choroby.
2. Freelance - ta kategoria pracy stała się popularna wraz z rozwojem Internetu. Wielu może pracować w domu z takimi zawodami jak programista, dziennikarz, copywriter.
3. Rolnictwo W tej branży istnieje wiele miejsc pracy, które są szkodliwe dla pacjentów z gruźlicą. Istnieją jednak całkiem odpowiednie zawody - stolarz, agronom, mechanik samochodowy. Należy stworzyć dla nich specjalne warunki pracy - wewnątrz, bez przeciągów. Ćwiczenia powinny być ograniczone.
4. Pracuj z elektroniką i innym sprzętem. Osoby, które montują i naprawiają telewizory, magnetofony, komputery, zegarki i inne urządzenia, są nieograniczone w swojej działalności.
5. Kiedy poradnie gruźlicze często mają specjalne warsztaty. Stworzyli wszystkie niezbędne warunki pracy dla odpowiednich kategorii obywateli.

Leczenie choroby czasami zajmuje dość poważny czas. Być może powinieneś nawet opanować dodatkowy zawód lub zdobyć umiejętności, które pomogą w tym okresie życia.

Praca i formy gruźlicy

Gruźlica może występować na różne sposoby. Nawet wśród płucnych postaci choroby istnieje dość duża klasyfikacja. Charakter infekcji wpływa na wydajność człowieka:

• Forma naciekowa - przebieg choroby jest często mniej objawowy. Tej formie może towarzyszyć słabość, która ogranicza wydajność. W pierwszych 2 miesiącach leczenia gruźlicy naciekowej praca jest całkowicie przeciwwskazana.
• Rozsiewany wariant jest raczej ciężki, gdy wzdłuż obu płuc znajdują się kieszenie procesu zakaźnego. Praca jest przeciwwskazana w początkowym okresie, należy unikać zimna i stresu.
• Gruźlica ogniskowa. Ta forma dobrze reaguje na leczenie i nie towarzyszy mu uwalnianie bakterii. Ograniczenia dotyczące zawodu są minimalne.
• Otwarte formularze. Obejmują one zapalenia płuc, niektóre warianty gruźlicy naciekowej i włóknisto-jamistej. Zakażeniu towarzyszy obfite wydzielanie bakterii, więc praca jest absolutnie przeciwwskazana.
• Gruźlica pozapłucna. W tym wariancie patologii kluczem jest lista chorób, które mogą uszkodzić samego pacjenta. Tacy pacjenci nie wydzielają prątków i nie są niebezpieczni dla innych.

Jak wygląda procedura przyjęcia do pracy dla osób zakażonych?

Dokumenty regulacyjne

Do tej pory w naszym kraju stosowana jest instrukcja z 27 grudnia 1973 r., Która reguluje listę zawodów i procedurę przyjmowania chorych do pracy:

• Instrukcja zawiera instrukcje dotyczące rodzajów pracy (w szczególności zawodu), które są przeciwwskazane u pacjentów z różnymi formami zakażenia.
• Warunki dopuszczenia do pracy są również szczegółowo opisane w tym dokumencie. Gdy różne formy odbioru mają swoje własne cechy.
• Dokument reguluje procedurę przeprowadzania badań lekarskich.

Dokument jest dostępny w Internecie. Wszyscy pacjenci z gruźlicą bez wstępu do pracy powinni dokładnie przestudiować instrukcje.

Niepełnosprawność

Na pracę osoby duży wpływ ma ustalona grupa osób niepełnosprawnych. W przypadku różnych wariantów gruźlicy można ustalić dowolną grupę ograniczeń.

Komisja na podstawie danych z kontroli, skarg, badań instrumentalnych i laboratoryjnych może podjąć jedną z kilku decyzji:

1. Rozpoznaj osobę zdolną do pracy.
2. Ustaw grupę osób niepełnosprawnych.
3. Rozpoznaj tymczasową niepełnosprawność.

• I - pacjent jest całkowicie niepełnosprawny z powodu znacznego uszkodzenia płuc, innych narządów wewnętrznych, układu mięśniowo-szkieletowego. Należy dbać o pacjenta.
• II - pacjent może służyć samemu, ale praca jest niemożliwa ze względu na znaczne ograniczenia zdrowotne. Ciężkie destrukcyjne formy choroby mogą spowodować powstanie takiej grupy.
• III - ta grupa jest ustanowiona, jeśli pacjent jest w stanie pracować, ale ma pewne ograniczenia pracy. Należy stworzyć dla niego specjalne warunki produkcji.

Praca z gruźlicą to dość trudny czas, który należy omówić ze specjalistą. Fisiatrzy są dobrze zorientowani w tej kwestii.

Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy z gruźlicą

Wiele osób z gruźlicą boryka się z problemem zatrudnienia lub utraty pracy, nawet jeśli nie było problemów przed chorobą. Co musisz wiedzieć o pracy i przyjęciu do pracy? Połączenie gruźlicy i pracy jest całkiem możliwe. Musisz tylko znać prawo i trzymać się go.

Ograniczenia dotyczące działalności zawodowej

Zgodnie z obowiązującym prawodawstwem istnieją przeciwwskazane warunki i rodzaje pracy dla osób, u których zdiagnozowano gruźlicę. Obejmują one:

1. Pracuj w niekorzystnych warunkach pogodowych. Praca jest niedozwolona przy wysokich lub odwrotnie niskich temperaturach powietrza, częstych i nagłych zmianach temperatury. Trwałe przeciągi i wysoki poziom wilgotności są również niepożądane. Jeśli występują różnice temperatur lub ich nadmiar, należy stworzyć komfortowe środowisko lub zmienić miejsce pracy.
2. Zanieczyszczone powietrze zawierające różne rodzaje pyłu i chemikaliów w miejscu pracy (metale, minerały, tytoń, lakiery i farby). Zdrowie kilku kwasów, rozpuszczalników (tlenków azotu, chloru, dwutlenku siarki) i substancji toksycznych (arsenu, benzenu, par rtęci, manganu) pogarsza stan zdrowia.
3. Przeciążenie jest przeciwwskazane zarówno pod względem fizycznym (praca jako ładowacz), jak i moralnym (stresujące rodzaje pracy).
4. Praca w warunkach nieuregulowanego dnia (w przypadku zmian w normalnej diecie, odpoczynku, na przykład snu, pracy nocnej), długich i stałych podróży służbowych.
5. Nie można pracować z preparatami enzymatycznymi, białkowymi i witaminowymi, grzybami i patogenami chorób zakaźnych.
6. Podczas aktywnego etapu gruźlicy zabroniona jest każda praca, która może prowadzić do kontaktu z innymi ludźmi.
7. Jeśli chodzi o konkretne zawody, istnieją również funkcje. Istnieją kategorie pracy, w przypadku których możliwe jest przywrócenie specjalisty po zakończeniu leczenia. Jednak w większości przypadków nadal istnieją pewne warunki pracy, takie jak zmniejszenie obciążenia pracą, czas trwania dnia pracy lub harmonogram pracy.

Istnieją zawody, do których powrót jest niemożliwy nawet po leczeniu, ponieważ ludzie z gruźlicą stanowią ryzyko epidemiologiczne w przypadku zaostrzenia. Wszystkie specjalności w sektorze usług są zamknięte dla osób z gruźlicą:

1. Każdy kontakt z grupami dzieci: przedszkola, centra gier i rozrywki.
2. Przedsiębiorstwa zajmujące się produkcją żywności, farmaceutyków. Wyłączony kontakt wodny.
3. Ograniczona praca z dużymi grupami ludzi różnych kontyngentów, na przykład w sferze komunalnej lub domowej.

Warto również powiedzieć, że istnieją zawody, które są całkowicie zgodne z chorobą:

1. Praca umysłowa. Zazwyczaj takie specjalności są wygodne dla osób z gruźlicą - w biurze lub w biurze. Wśród zawodów tego typu są: księgowy, dodatkowy, ekonomista.
2. Pracuj w domu. To tak zwany wolny strzelec. Możesz opanować zawód copywriter, programista, dziennikarz, krawcowa i inni, którzy nie są związani z zawodami w miejscu pracy.
3. Warsztaty w klinice. Niektóre placówki leczące i profilaktyczne oferują swoim pacjentom terapię poprzez poród. Ludzie są szkoleni, pomagani w praktyce. Ponadto w takich warsztatach obserwuje się wszystkie warunki pracy pacjentów: temperaturę, przerwy, pomoc medyczną, przerwę na lunch.
4. Rolnictwo W tej dziedzinie jest wiele niuansów. Możesz pracować tylko w zamkniętych pomieszczeniach, bez ciężkich ładunków. Możesz zajmować takie stanowiska, jak agronom, auto lub elektryk, stolarz.
5. Pracuj ze sprzętem. Możesz montować i naprawiać sprzęt: telewizory, zegarki, instrumenty muzyczne.

Oczywiście wybór i opanowanie nowej specjalności jest dość trudne. Najważniejsze - mieć pragnienie i dobry nastrój.

Wydajność w różnych postaciach gruźlicy

Zatrudnienie w przypadku gruźlicy zależy nie tylko od samopoczucia osoby, ale także od postaci choroby. W niektórych postaciach choroby zdarza się, że pacjent jest fizycznie i moralnie wyczerpany, podczas gdy w innych jest szybko przywracany i może wykonywać większą liczbę obowiązków zawodowych. Rozważ w tym względzie niektóre formy gruźlicy:

Forma naciekowa. Przebieg tej postaci może być bezobjawowy. Ale najczęściej pojawia się pocenie się, krwioplucie, które nie tylko prowadzi do zmniejszenia wydajności, ale także po prostu do niemożności bycia w zespole.

W początkowej fazie choroby osoba musi przejść kompleksowe leczenie szpitalne. Skuteczność procedur i charakter pracy są ostatecznymi czynnikami kontynuacji pracy.

Rozpowszechniona forma. W takim przypadku leczenie może w pełni lub częściowo przywrócić zdolność do pracy. Ale są przypadki, w których zmęczenie, drażliwość i bezsenność są stale niepokojące. Dla takich osób praca w zimnych warunkach staje się niemożliwa, aby doświadczyć napięcia nerwowego w pracy.

Włóknista forma jamista. Jest to jedna z najbardziej niebezpiecznych form choroby. Zatrucie i obrzęk stają się trwałe. Dlatego też istnieje ogólna słabość ciała, słaby apetyt, aw rezultacie utrata masy ciała, złe samopoczucie i zmniejszona wydajność. Odzyskanie zdolności do pracy może nastąpić tylko podczas remisji.

Gruźlica ogniskowa. Jest to forma, w której występują małe ogniska zapalenia, ale prawie nie ma objawów lub są one podobne do tych, które występują w przypadku ARVI. Z powodu tych czynników mogą wystąpić drobne zakłócenia pracy. Istnieją również dolegliwości związane z bólem głowy, zmęczeniem i osłabieniem.

Otwarta forma. Niebezpieczeństwo tej formy choroby polega na tym, że wpływa ona na inne narządy wewnętrzne. Objawy takie jak apatia, senność, utrata snu, zmęczenie i osłabienie mają negatywny wpływ na wydajność pracy.

W przypadku tej formy choroby surowo zabrania się pracy w zespole, nie tylko z powodu złego stanu zdrowia pacjenta, ale przede wszystkim z powodu zagrożenia infekcją innych osób.

Formularz zamknięty. Charakteryzuje się także słabymi wynikami, chronicznym zmęczeniem i słabością. Jednak w tej formie osoba nie ponosi niebezpieczeństwa dla innych i może pracować z powodu swoich możliwości.

Warto wiedzieć, że niezależnie od formy gruźlicy, którą rozwinął pacjent, możliwe jest jedynie podjęcie pracy lub powrót do pracy po skutecznym leczeniu. Zgodnie z prawem można im zezwolić na pracę wyłącznie na podstawie decyzji komisji lekarskiej.

Uzyskaj pozytywną decyzję ITU może ludzi, którzy:

• całkowicie przeszedł leczenie w kilku kategoriach - I, II i III. Wszystkie muszą być wypełnione znakami „wyleczonymi” na mapie lub „zakończonym zabiegiem”;
• są na etapie leczenia, ale mają dobry stan zdrowia, nie emitują bakterii.

Chorzy na choroby takie jak gruźlica, w rzadkich przypadkach, mogą być dopuszczeni przez komisję do pracy w takich instytucjach jak:

1. Domy macierzyńskie.
2. Szpitale dziecięce.
3. Oddziały, w których występują noworodki i wcześniaki z różnymi patologiami.
4. Przedszkola - przedszkola, szkoły z internatem, domy dziecka, sanatoria dla dzieci.
5. Organizacje edukacyjne - niższe klasy, szkoły muzyczne, domy rozwoju wczesnego dzieciństwa.

Niepełnosprawność z gruźlicą

Badanie jest konieczne, aby określić zdolność pacjenta do pracy. Podstawa badania pacjentów z gruźlicą opiera się na ogólnych zasadach wiedzy medycznej i pracy. Przede wszystkim bierze się pod uwagę istniejące objawy choroby: poziom zakłócenia całego ciała lub funkcjonowanie oddzielnego organu lub układu.

Aby przeprowadzić kompleksową ankietę przy użyciu różnych metod:

• kliniczny;
• radiologiczny;
• fizjologiczny;
• mikrobiologiczne;
• biochemiczny;
• immunologiczny.

Ważne czynniki wskazują na niezdolność osoby do wykonywania pewnych rodzajów pracy w takim zakresie, w jakim wykonywał ją przed chorobą.

Takie ekspertyzy dotyczące zdolności do pracy są wykonywane przez specjalną komisję doradczą ds. Medycznych, zwaną również pracą medyczną lub ITU.

Komisja składa się z trzech lekarzy, z których jeden jest przewodniczącym, i neuropatologiem. Opcje decyzji ekspertów mogą być następujące:

• uznanie niepełnosprawności;
• uznanie czasowej niepełnosprawności;
• przydział grupy osób niepełnosprawnych.

Zdolne do pracy mogą rozpoznać tych pacjentów, którzy mają niewielkie uszkodzenia narządów lub zaburzenia funkcji. Ponadto zdrowie pacjenta powinno umożliwiać mu wykonywanie czynności zawodowych bez żadnych wyjątków.

Tymczasową niepełnosprawność otrzymują pacjenci, u których zdiagnozowano naruszenia, które uniemożliwiają im pełne wykonywanie pracy. Ale takie czynniki można całkowicie wyleczyć za pomocą procedur medycznych.

Zwykle okres zwolnienia z pracy sięga 10 miesięcy, możliwe jest przedłużenie tego okresu tylko wtedy, gdy leczenie farmakologiczne zakończy się powodzeniem i zagwarantuje powrót do zdrowia.

Niepełnosprawność przepisana z naruszeniem ludzkiej wydajności, która jest trwała. Następujące czynniki mogą przyczynić się do uzyskania tej decyzji:

• leczenie nie daje pożądanego rezultatu, a choroba nie pozwala osobie wykonywać swojej pracy;
• praca może prowadzić do pogorszenia stanu pacjenta.

Komisja jest zobowiązana do udzielenia wyjaśnień na temat powodów przypisywania niepełnosprawności i zalecenia opcji zatrudnienia oraz, w niektórych przypadkach, skutecznych sposobów przekwalifikowania lub przeszkolenia.

Po nieokreślonym okresie niepełnosprawności eksperci wyznaczają ponowne badanie po pewnym czasie. W Rosji przewidziano procedurę instalowania niepełnosprawności w gruźlicy płuc, która polega na niezależnym pobraniu przez pacjenta niezbędnej dokumentacji w miejscu leczenia i przedłożeniu jej ITU.

Status ten pozwala uzyskać pewne świadczenia (bezpłatne leki i leczenie sanatoryjne, prawo do oddzielnej przestrzeni życiowej) oraz świadczenia pieniężne od państwa.

Ale niepełnosprawność jest dość trudna. Często trzeba szukać porady u prawników pracujących w branży medycznej.

Konieczne jest również przeprowadzenie wielu ankiet i zaliczenie niezbędnych testów. Na utratę wartości mają wpływ:

• wiek;
• podłoga;
• miejsce i warunki życia;
• sytuacja rodzinna i finansowa;
• dostępność edukacji;
• umiejętności zawodowe, miejsce pracy i warunki.

Komisja ds. Niepełnosprawności kieruje się specjalnymi instrukcjami. Dlatego to członkowie komisji decydują, czy wyznaczyć niepełnosprawność, czy ograniczyć uznanie czasowej niezdolności do pracy.

Gruźlica jest złożoną i bardzo niebezpieczną chorobą zarówno dla pacjenta, jak i ludzi wokół niego. Dlatego wielu pracodawców nie chce podejmować ryzyka i zatrudniać pracowników o podobnej diagnozie.

Z kolei wielu pacjentów nie może wykonywać pracy, którą wykonywali przez całe życie. Ale są zawody, które pozwalają ci pracować dalej i cieszyć się każdym dniem. Musisz tylko znaleźć siłę i motywację w sobie - przekwalifikować się, przekwalifikować i wytrwale iść do celu.

Jak trudno jest dostać pracę po gruźlicy?

Praca po gruźlicy jest możliwa, ale nie każdy może sobie z tym poradzić i nie zawsze. Pracodawcy są nieufni wobec kandydatów, którzy mieli taki problem, a niektóre działania są dla nich całkowicie niedostępne. Kwestia dopuszczenia do pracy jest rozpatrywana indywidualnie dla każdego przypadku. Decyzję podejmuje specjalna komisja. Najlepszym jest powrót pacjenta do poprzedniego rodzaju aktywności. Ale w tej sytuacji władze wezmą pod uwagę interesy zarówno chorych, jak i siły roboczej, a także konieczne będzie stworzenie odpowiednich warunków pracy bez konieczności pracy w godzinach nadliczbowych i innych szkodliwych czynników.

Pojemność robocza pacjenta

W przypadku wykrycia płucnych lub pozapłucnych postaci gruźlicy w aktywnym stadium osoby, konieczne jest jak najszybsze wyizolowanie od otaczających zdrowych ludzi, aby uniknąć rozprzestrzeniania się choroby. W momencie leczenia wydaje się świadectwo zwolnienia chorobowego i zawiesza się pracę. Powrót do pracy z reguły jest możliwy po zakończeniu leczenia po decyzji komisji specjalnej.

Czy doniesiono, że praca ma chorobę?

Wystąpienie choroby jest natychmiast zgłaszane firmie lub organizacji, w której dana osoba pracuje. Osoby, które miały z nim kontakt, są zobowiązane do postawienia diagnozy, ponieważ istnieje prawdopodobieństwo, że one również mogą zostać zarażone. Próbują izolować chorego od społeczeństwa tak szybko, jak to możliwe, aby powstrzymać rozprzestrzenianie się choroby. Tak więc dorośli są wykluczeni z pracy, a młodzież od 17 roku życia odwiedza instytucje edukacyjne i różne organizacje (takie jak koła), gdzie mogą skontaktować się z dużą liczbą osób.

Decyzję o usunięciu osoby z pracy podejmuje specjalna komisja - WCC

Czy mogą strzelać?

Decyzję o usunięciu osoby z pracy i możliwości powrotu do niej podejmuje specjalna komisja - CWC. Pracodawca jest zobowiązany do utrzymania pracy dla pracownika, dopóki komisja nie podejmie decyzji, czy dana osoba może wrócić do poprzedniego miejsca pracy po chorobie. Oznacza to, że nie mają prawa do legalnego zwolnienia chorego, zwłaszcza jeśli komisja uznała, że ​​po wyzdrowieniu będzie mógł podjąć poprzednią pracę. Nawiasem mówiąc, jeśli komisja podejmuje taką decyzję, pracodawca jest zobowiązany do utrzymania tego miejsca dla pacjenta przez cały okres leczenia, aż do momentu, w którym osoba może powrócić do pracy.

W sytuacji, gdy komisja uznała, że ​​powrót do poprzedniej pozycji jest niemożliwy, na przykład ze względu na konieczność zaangażowania się w ciężką pracę fizyczną, pracodawca powinien pomyśleć o tym, jaką pozycję może zaoferować pacjentowi, a nie stracić, kiedy może iść do pracować Chociaż często ludzie, nie chcąc tracić zarobków, starają się znaleźć inną pracę, zmieniając przedsiębiorstwo.

Ograniczenia w zatrudnieniu

Z otwartą postacią gruźlicy płucnej pacjent zostaje natychmiast zawieszony w następujących czynnościach:

• Produkcja produktów rolnych, w tym praca w gospodarstwach i stowarzyszeniach hodowlanych;
• Przedsiębiorstwa produkujące żywność i różne placówki gastronomiczne;
• Produkcja leków i innych produktów farmaceutycznych, a także różnych aptek;
• Domy położnicze, przychodnie, kompleksy sportowe i rekreacyjne, sanatoria itp.;
• Organizacje świadczące usługi osobiste dla ludności: biblioteki, baseny, fryzjerzy, sklepy, studia, hotele i nie tylko;
• Przedsiębiorstwa medyczne do leczenia i rehabilitacji osób dorosłych, a także różne domy dla osób starszych i niepełnosprawnych;
• Organizacje transportowe zajmujące się transportem produktów i pasażerów.

Z otwartą formą gruźlicy płuc nie wolno pracować w dziedzinie gastronomii publicznej

Z powyższego można wywnioskować, że osoby z otwartą postacią gruźlicy są czynnościami zabronionymi, w których istnieje ryzyko zarażenia innych.

Po wyleczeniu choroby nie zawsze można powrócić do tego typu działań. Tak, a z niektórych innych stanowisk pracownik może zostać usunięty przez wskaźniki epidemiologiczne.

Ponadto osoba, która była chora, nie jest już w stanie pracować z małymi dziećmi (dotyczy to tylko dzieci w wieku przedszkolnym), nawet jeśli kształcenie specjalne może nadal wykonywać tego typu zajęcia. Faktem jest, że nawet po wyleczeniu choroby zachowane jest pewne niebezpieczeństwo infekcji dla innych, zwłaszcza jeśli mają one niską odporność. A dzieci z ich niedojrzałymi umocnieniami ciała tylko zagrożone. Nadal można im pozwolić na pracę z uczniami w różnym wieku, pod warunkiem, że istnieją dobre zdjęcia rentgenowskie, na których poziom choroby płuc nie przekracza dopuszczalnego poziomu.

Wśród zakazanych znajdują się także różne punkty gastronomii publicznej i sklepy, w których pacjent będzie musiał wchodzić w interakcje z produktami. Ponieważ może to być również niebezpieczne dla innych. Ale tutaj zakaz nie jest tak jasny i wszystko zależy od tego, jak organizm poradził sobie z chorobą.

Najprawdopodobniej powrót do aktywności fizycznej lub poprzednich pozycji w niebezpiecznej produkcji nie zadziała. W tym przypadku pracodawca musi zaoferować lżejszą i mniej szkodliwą formę zatrudnienia. To prawda, że ​​pensja w tym przypadku może być mniejsza. Ale tutaj jest wybór osoby, czy pozostać w danym przedsiębiorstwie o niższym dochodzie, czy szukać nowej pracy.

W każdym razie należy pamiętać, że utrata zawodu w wyniku choroby jest okazją do poszukiwania niepełnosprawności. W tym przypadku mówimy o niemożności pracy nad edukacją profilową w wyniku poprzedniej choroby. Jednak w niektórych przypadkach może zostać zaproponowana nauka nowej specjalności, po opanowaniu której będzie można zmienić zawód i uzyskać zmianę statusu niepełnosprawności.

Gdy leczenie jest opóźnione o więcej niż rok, pacjent otrzymuje inwalidztwo

Niepełnosprawność i powrót do pracy

Kiedy leczenie jest opóźnione o ponad rok, niepełnosprawność jakiejkolwiek grupy jest określona. W niektórych przypadkach niepełnosprawność może zostać ukończona nawet po roku leczenia osób pracujących w kontakcie z innymi, na przykład w gastronomii publicznej, szpitalach położniczych itp. W tej sytuacji niepełnosprawność można usunąć, zmieniając rodzaj aktywności. Status ten można sprawdzić po sześciu miesiącach lub roku.

Okres powrotu do zdrowia może trwać od dwóch miesięcy do roku lub dłużej, w zależności od ciężkości choroby.

Zdarza się, że przywracana jest zdolność do pracy, jednak nie można powrócić do poprzedniej aktywności. W tym przypadku firma oferuje inną pozycję lub skraca czas pracy w obecnym czasie, dając osobie zaświadczenie o niepełnosprawności, dzięki czemu nie straci wynagrodzenia z powodu skrócenia czasu pracy. Okres ważności arkusza - nie więcej niż 2 miesiące.

W przewlekłej gruźlicy pacjenci otrzymują pozwolenie na pracę, gdy choroba jest na etapie kompensacji. Aby jednak wykluczyć nawroty, osoby takie muszą być poddane leczeniu przez 4–5 miesięcy iw tym czasie otrzymują również zaświadczenie o niezdolności do pracy.

Zezwolenie na powrót do pracy opiera się na następujących zasadach:

• Objawy gruźlicy zniknęły, aktywna faza choroby nie pojawia się. Badanie pacjenta i badania laboratoryjne wskazują na zadowalający stan pacjenta;
• Nie obserwowano już procesów patologicznych w płucach. Aby zweryfikować ten fakt, przeprowadza się dwa badania instrumentalne w odstępie dwóch miesięcy;
• Ciało pacjenta nie wydziela już mykobakterii. Potwierdzeniem tego jest badanie plwociny. Sprawdź to trzy razy w odstępach czasu od dwóch do trzech miesięcy. Za każdym razem wynik musi być ujemny.

Pracodawca musi wziąć pod uwagę interesy nie tylko pacjenta, ale także jego pracowników, którzy będą musieli skontaktować się z tą osobą w przyszłości

Racjonalne zatrudnienie

Nie wszyscy ludzie, po leczeniu gruźlicy, będą mogli wrócić do swojej poprzedniej pracy. Zadaniem pracodawcy jest zapewnienie im odpowiedniego stanowiska odpowiadającego ich aktualnym możliwościom fizjologicznym.

Proponowane miejsce pracy musi spełniać następujące cechy:

• Kwalifikacje pracowników;
• Wskaźnik epidemiologiczny;
• Zdolności fizyczne;
• Mieć odpowiednie warunki pracy.

Ci, którzy byli chorzy, nie mogą pracować w niebezpiecznych branżach, w których mogą wdychać trujące opary lub gazy. Gdzie dużo kurzu i zbyt zimne lub gorące powietrze. Ponadto tacy pracownicy nie mogą zajmować się nocnymi dyżurami i pracą w godzinach nadliczbowych, a także oferować zajęcia o niekorzystnych warunkach pracy. Najlepszą opcją zatrudnienia dla osób, które wyzdrowiały z gruźlicy, będzie stworzenie korzystnych warunków pracy w starym miejscu pracy, ale nie wszyscy pracodawcy mają taką możliwość.

Istnieje kilka przypadków, w których osobie pomaga się zmienić zawód, ucząc czegoś nowego. Jest to rozsądne, jeśli lekarze podają dobre rokowanie na wyzdrowienie. Pomoc w zmianie rodzaju działalności udzielana jest w następujących przypadkach:

• Mężczyzna przed chorobą był zaangażowany w ciężką pracę fizyczną;
• Nie możesz już pracować na poprzednim stanowisku;
• Nie możesz angażować się w poprzednie działania z powodu dowodów epidemiologicznych;
• Nie było specjalnego wykształcenia;
• Po demobilizacji.

Możliwość powrotu osoby do poprzedniej działalności w dawnym kolektywie pracy jest najlepszym rozwiązaniem dla pacjenta i jest określana przez specjalną komisję. Jednak nawet jeśli komisja dała „dobre”, pracodawca jest zobowiązany wziąć pod uwagę interesy nie tylko pacjenta, ale także jego pracowników, którzy będą musieli się z nim skontaktować w przyszłości.

Chodzenie na zewnątrz przyspieszy rehabilitację

Co do zasady, jeśli komisja zezwala osobie na powrót do poprzedniego zatrudnienia, nie nosi ona już w społeczeństwie niebezpieczeństwa infekcji. Niemniej jednak nie należy lekceważyć prostych zasad bezpieczeństwa osobistego, które zwiększą szanse na utrzymanie zdrowia. Obejmują one:

• Regularne kontrole;
• Zrównoważona dieta z niezbędną ilością witamin i minerałów;
• Aktywny tryb życia;
• Chodzenie na świeżym powietrzu;
• Odmowa złych nawyków - palenie i alkohol;
• Przestrzeganie prostych zasad higieny osobistej - nie używaj cudzych naczyń, czasu na mycie rąk i tak dalej.

Ważne jest, aby pamiętać, że nawet jeśli komisja uznała, że ​​pacjent nie jest już niebezpieczny dla społeczeństwa, długotrwały bliski kontakt z nim nadal może być niebezpieczny, zwłaszcza dla osób o słabym układzie odpornościowym, zwłaszcza dla małych dzieci, dlatego przestrzeganie tych prostych zasad jest niezwykle ważne..

Czy ludzie są zgłaszani do pracy na temat gruźlicy i czy są do tego uprawnieni?

Gruźlica jest chorobą istotną społecznie, to znaczy taką, w której aspekt społeczny odgrywa dużą rolę. Ponieważ jest ona bardzo łatwo przenoszona z jednej osoby na drugą, zwłaszcza w dużych grupach, w krajach, w których nie wygrała, do której należy Rosja, istnieje stałe ryzyko epidemii. Aby tego uniknąć, epidemiologowie ciężko pracują, aby zidentyfikować, wyizolować i leczyć pacjentów z tą chorobą. W związku z tym stanem rzeczy wielu pacjentów z tą diagnozą ma pytanie, czy zostanie poinformowanych o diagnozie w miejscu pracy?

Czy zgłaszają się do pracy?

Oczywiście, pojęcie tajemnicy lekarskiej zawsze ma miejsce i nie można go ujawnić, to znaczy bez zgody pacjenta nie jest możliwe zgłoszenie jego diagnozy w ogóle, a nie gdziekolwiek. Jednak gruźlica jest bardzo niebezpieczną i łatwo rozprzestrzeniającą się chorobą, dlatego w tym przypadku ta zasada działa trochę inaczej.

Pacjenci z tą diagnozą, nawet po pełnym wyzdrowieniu, nie mogą pracować w niektórych obszarach, na przykład z dziećmi, w placówkach gastronomicznych itp. W takim przypadku lekarz może zgłosić się do pracy, ponieważ istnieje ryzyko, że zespół może rozpocząć epidemia itp.

Ponadto, nawet jeśli nie zgłoszono gruźlicy, pracodawca nadal będzie o tym wiedział. Przede wszystkim dlatego, że diagnoza współpracownika wskaże zakodowaną diagnozę (kod choroby ICD-10) i nazwę instytucji medycznej, która z reguły jest również bardzo charakterystyczna.

Ale nawet jeśli pracodawca nie zwraca uwagi na listę chorych, jego uwaga będzie nadal przyciągana przez wymagania pracownika dotyczące poprawy warunków pracy, ponieważ po tej chorobie jest to konieczne.

Czy mogą strzelać?

Miejsce pracy jest utrzymywane przez czas trwania leczenia. W tym przypadku lista chorych jest wypłacana w wysokości ustalonej przez państwo, podczas gdy pacjent jest leczony, a także w momencie powrotu do zdrowia. Pod koniec tego okresu może zostać legalnie usunięty ze swojego stanowiska, jeśli wcześniej pracował w środowisku, w którym jest to prawnie zabronione dla osób, które miały gruźlicę do pracy. Ale można to zrobić tylko z początkiem powrotu do zdrowia.

Czy można pracować z gruźlicą?

Gdzie mogę pracować z gruźlicą? Odpowiedź jest jednoznaczna - nigdzie. Oznacza to, że w okresie zaostrzenia pacjent jest bardzo poważnym zagrożeniem z punktu widzenia infekcji innych i musi być izolowany, aby zapobiec rozwojowi epidemii. Ponadto, nawet jeśli aktywność zawodowa specjalisty nie jest bezpośrednio związana z kontaktem z ludźmi, nadal nie można pracować, ponieważ organizm spędza siły radząc sobie z chorobą, a stresy nałożone na nią w procesie pracy utrudniają proces gojenia. Ponadto zasady te mają również zastosowanie, jeśli pacjent czuje się normalnie.

Po wyzdrowieniu pacjent może podjąć wiele czynności. To jest:

• Praca umysłowa w jednym lub innym kierunku, działalność w biurze, biurze (księgowy, statystyk itp.);
• Niezależny i każda praca w domu to działalność związana z komputerami, zawód szwaczki lub coś innego, ale ważne jest, abyś mógł stworzyć odpowiednie warunki i optymalny harmonogram pracy i odpoczynku w miejscu pracy;
• Praca w rolnictwie jest również możliwa, ale powinna być przeprowadzana w pomieszczeniach bez poważnego wysiłku fizycznego;
• Pracuj ze sprzętem i technologią, na przykład naprawą, montażem, pakowaniem itp.
• Różne warsztaty i produkcja, warunki pracy, które spełniają wymagania i nie będą szkodzić zdrowiu.

Gdzie nie działa? Lista zakazanych zawodów dla tej choroby i po niej jest podana w następnej części artykułu.

Ograniczenia dotyczące działalności zawodowej

Jeśli przestrzegasz obowiązującego prawodawstwa, osoba, która wyzdrowiała po gruźlicy, nie może być zatrudniona w następujących pracach:

1. Warunki pracy związane z niekorzystnymi warunkami pogodowymi - gdy jest za gorąco / za zimno, występują wahania temperatury, przeciągi, wysoka wilgotność;
2. Aktywność, gdy powietrze jest zanieczyszczone w pracowni - może to być kurz, zanieczyszczenia chemiczne, dym, opary;
3. Z żrącymi chemikaliami, rozpuszczalnikami, kwasami, większością metali, tlenkami, rtęcią, substancjami toksycznymi, tytoniem, lakierami, farbami, innymi chemikaliami;
4. Związany z silnym wysiłkiem fizycznym, takim jak ładowacz;
5. Związane z poważnymi przeciążeniami psycho-emocjonalnymi (stresujące warunki pracy lub jeśli aktywność powoduje stres dla pacjenta);
6. Związane z patogenami chorób zakaźnych, a także środkami enzymatycznymi i białkowymi;
7. Harmonogram, który nie oznacza znormalizowanego dnia roboczego - pacjent nie powinien zakłócać normalnej diety, snu i odpoczynku itp.;
8. Związany z długimi lub bardzo częstymi podróżami służbowymi.

Osobno warto wspomnieć, że gdy choroba jest w ostrej fazie i jest otwarta, nie można iść do pracy głównie dlatego, że jest ona niebezpieczna dla samego pacjenta, nawet jeśli jego samopoczucie jest dobre. Ponadto w tym okresie pacjent jest najbardziej aktywnie izolującą bakterią, która może wywołać epidemię w zespole. Z tego powodu pacjenci z tą diagnozą są izolowani w szpitalu lub w domu.

W rzadkich przypadkach praca po gruźlicy pozostaje niezmieniona, a pacjent powraca do zwykłych warunków pracy. W większości przypadków istnieje znacząca zmiana, jeśli nie miejsce, to warunki pracy.

Zwykle po powrocie do poprzedniej pozycji zmieniają się cechy pracy pacjenta. Ograniczono ilość pracy, poprawiono warunki pracy, skrócono czas pracy i / lub zmiany w harmonogramie pracy w kierunku zmniejszenia obciążenia pacjenta. Wszystkie te zalecenia zostaną podane przez lekarza po leczeniu.

Jednak nie wszystkie zadania wszystko idzie tak gładko. Czy można pracować w zespole dziecięcym? Nawet po całkowitym odzyskaniu i potwierdzeniu odzyskania zabroniona jest praca z dziećmi. Oznacza to, że szkoły, przedszkola, centra rozwojowe i rozrywkowe dla dzieci itp. Nie mogą już zapewniać miejsc pracy dla takich kandydatów. Wynika to z faktu, że dzieci są najbardziej narażone na gruźlicę.

Również po przeniesieniu choroby osoba nie może pracować w gastronomii, farmaceutykach, kontaktach z zasobami wodnymi itp. Wynika to z faktu, że takie kontakty zwiększają prawdopodobieństwo epidemii. Nie możesz pracować w sferze komunalnej lub domowej pod względem kontaktu z dużą liczbą osób.

Ekspertyza medyczna i społeczna oraz dopuszczenie do pracy

Jest to badanie, którego poddawani są wszyscy ludzie przechodzący tę chorobę. Jest przeprowadzana przez grupę specjalistów i pod wieloma względami przypomina wiedzę o niepełnosprawności. Dopuszczenie do pracy otrzymuje pacjent, który nie stanowi zagrożenia dla innych, a jego stan zdrowia pozwala mu na pełne zaangażowanie się w pracę, bez żadnych wyjątków. Można również zidentyfikować trwałą lub krótkotrwałą niepełnosprawność.

Niepełnosprawność z gruźlicą

W wielu sytuacjach dla pacjentów z gruźlicą i po odzyskaniu od niego odpowiedzi na pytanie o przyznanie mu niepełnosprawności. Przeczytaj więcej na ten temat w artykule „Niepełnosprawność z gruźlicą”.

Wniosek

Ta choroba ma dość poważny wpływ na pracę. Nie należy lekceważyć wymagań dotyczących zalecanych warunków pracy. W tych warunkach organizm może szybko powrócić do zdrowia i powrócić do normalnego stanu. Choć zaniedbanie zaleceń doprowadzi do ogólnego osłabienia układu odpornościowego, częstych chorób i rozwoju poważnych konsekwencji i powikłań dotykających całe ciało. Ponadto konieczne jest poważne potraktowanie wymogów prawnych dotyczących ograniczenia sfer pracy, ponieważ odbywa się to na polecenie Światowej Organizacji Zdrowia w walce z epidemią gruźlicy na świecie.